Existem empresários que não conseguem tirar férias. Não conseguem viajar, desligar o celular ou passar uma semana longe da operação. Porque tudo passa por eles.

Toda decisão. Toda contratação. Todo problema. Toda autorização. Toda dúvida.

No começo, isso costuma ser motivo de orgulho. Afinal, foi assim que a empresa cresceu. Foi assim que ela sobreviveu. Foi assim que tudo foi construído.

Mas, com o tempo, aquilo que parecia dedicação começa a revelar outra coisa: dependência.

Porque uma empresa que depende integralmente de uma pessoa talvez ainda não seja uma empresa. Talvez seja apenas um emprego extremamente caro.

E o problema é que o empresário quase nunca percebe isso. Porque se acostuma a resolver, se acostuma a centralizar e, sem perceber, se transforma no maior gargalo da própria organização.

Até que a vida impõe uma pausa. Uma doença, uma viagem ou uma ausência inesperada. E é justamente nesse momento que aparece a pergunta que deveria ter sido feita muitos anos antes:

Se eu não estiver aqui amanhã, quem decide?

Quem continua?

Quem sustenta?

Porque patrimônio não é aquilo que depende da presença permanente do dono. Patrimônio é aquilo que consegue continuar existindo mesmo quando ele não está.

Talvez o verdadeiro sucesso não seja construir algo que precisa de você para sempre. Talvez seja construir algo que consegue sobreviver sem você.

Porque trabalhar duro é admirável.

Mas transformar a própria ausência em uma ameaça para tudo aquilo que foi construído talvez seja apenas uma forma silenciosa de fragilidade.

E existem poucas liberdades tão valiosas quanto saber que a vida da empresa não termina no mesmo dia em que o dono decide descansar.

(*) Rodrigo Gonçalves Pimentel é advogado (OAB/SP 421.329 | OAB/DF 68.003 | OAB/MS 16.250), empresário e corretor de imóveis (CRECI/MS 11.939). Sócio do Pimentel & Mochi Advogados e gestor da Todeschini MS e RP Imóveis. Foi Secretário de Governo e Presidente da Fundação de Cultura de Campo Grande.

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